Verandering door
Verbindingen te leggen
met blijvende impact op jou – je team – de organisatie
Ontwikkeling begint bij jezelf.
Leer jezelf op een andere manier inzetten en de leiding te nemen. Door inzicht in welke dynamieken er op dit moment spelen. Verbindingen te zien die je nog niet eerder zag. Patronen te doorbreken en nieuwe verbindingen te leggen. En daarmee andere lijnen uit te zetten.
Vanuit persoonlijke groei blijvende impact in een team. Vanuit een sterk en verbonden team beweging in de organisatie.
Verandering door
Verbindingen te leggen
met blijvende impact op jou –
je team – de organisatie
Ontwikkeling begint bij jezelf.
Leer jezelf op een andere manier inzetten en de leiding te nemen. . Door inzicht in welke dynamieken er op dit moment spelen. Verbindingen te zien die je nog niet eerder zag. Patronen te doorbreken en nieuwe verbindingen te leggen. En daarmee andere lijnen uit te zetten.
Vanuit persoonlijke groei blijvende impact in een team. Vanuit een sterk en verbonden team beweging in de organisatie.
Draad is slechts een los en dun touwtje, maar in een steek is het de verbinder in een sterk geheel. Draad is een essentieel onderdeel om zo’n verbinding te creëren. En al die steken vormen een patroon.
Hoe liggen de verbindingen in jou, in jouw team, in jouw organisatie en hoe maak je dat tot een krachtig geheel? Wat zijn jouw of jullie vaste patronen? Welke mogen doorbroken worden? Of wat mag er nieuw ontstaan?
Hoe zorg jij voor de krachtige steek?
Draad is slechts een los en dun touwtje, maar in een steek is het de verbinder in een sterk geheel. Draad is een essentieel onderdeel om zo’n verbinding te creëren. En al die steken vormen een patroon.
Hoe liggen de verbindingen in jou, in jouw team, in jouw organisatie en hoe maak je dat tot een krachtig geheel? Wat zijn jouw of jullie vaste patronen? Welke mogen doorbroken worden? Of wat mag er nieuw ontstaan?
Hoe zorg jij voor de krachtige steek?
IK LEG UNIEKE VERBINDINGEN TUSSEN
- Heden & verleden – rol & persoon – talent & valkuil
- Persoonlijke ontwikkeling – leiderschap / professionele ontwikkeling – teamontwikkeling
- Groepsgericht trainen & individueel coachen
- Bedrijfskundige kant & menskant
- Teamleden onderling
Door mijn unieke manier van kijken, verbindingen leggen en tastbaar maken:
- Ontstaat er een andere verbinding met jezelf en met/in een team
- Zet je jezelf als leidinggevende en professional op een andere manier in
- Worden complexe zaken simpel
- Maak ik inzicht praktisch toepasbaar
- Vindt een diepe verandering en verankering plaats
- Is het resultaat over lange termijn merkbaar
IK LEG UNIEKE VERBINDINGEN TUSSEN
- Heden & verleden – rol & persoon – talent & valkuil
- Persoonlijke ontwikkeling – leiderschap / professionele ontwikkeling – teamontwikkeling
- Groepsgericht trainen & individueel coachen
- Bedrijfskundige kant & menskant
- Teamleden onderling
Door mijn unieke manier van kijken, verbindingen leggen en tastbaar maken:
- Ontstaat er een andere verbinding met jezelf en met/in een team
- Zet je jezelf als leidinggevende en professional op een andere manier in
- Worden complexe zaken simpel
- Maak ik inzicht praktisch toepasbaar
- Vindt een diepe verandering en verankering plaats
- Is het resultaat over lange termijn merkbaar
Professionele & persoonlijke ontwikkeling
Inzicht in hoe jij bent en reageert, het gebruik van je talent en het doorbreken van een patroon om krachtig jezelf te kunnen zijn. >>>
Leiderschapsontwikkeling
Het behalen van écht resultaat door ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden. >>>
Team ontwikkeling
Een dynamisch team waarin rollen en persoonlijkheden beter op elkaar zijn afgestemd en écht samenwerken, waardoor resultaat wordt gehaald. >>>
Professionele & persoonlijke ontwikkeling
Inzicht in hoe jij bent en reageert, het gebruik van je talent en het doorbreken van een patroon om krachtig jezelf te kunnen zijn. >>>
Leiderschaps-
ontwikkeling
Het behalen van écht resultaat door ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden. >>>
Team ontwikkeling
Een dynamisch team waarin rollen en persoonlijkheden beter op elkaar zijn afgestemd en écht samenwerken, waardoor resultaat wordt gehaald. >>>
Mijn rode draad:
openheid – eerlijkheid – veiligheid
Open in mijn benadering en doortastend.
Veilig verbindend en tegelijkertijd de kern op tafel. Zacht en zorgvuldig in benadering – scherp en duidelijk in wat ik zie. Inzicht gekoppeld aan praktisch handelen. Uniek in mijn verbinding met jou en elk persoon in het team.
Mijn diepste drijfveer: een inzicht willen toevoegen waar je de rest van je leven iets aan hebt. En daar een praktisch handvat aan koppelen.
Door mijn persoonlijke achtergrond, mijn studie Technische bedrijfskunde, mijn ervaring als senior manager, mijn verdieping in gedrag als trainer & coach en mijn manier van kijken en verbinden, raak ik snel de kern van alles en vertaal ik het naar praktisch handelen.
Mijn rode draad:
openheid – eerlijkheid – veiligheid
Open in mijn benadering en doortastend.
Veilig verbindend en tegelijkertijd de kern op tafel. Zacht en zorgvuldig in benadering – scherp en duidelijk in wat ik zie. Inzicht gekoppeld aan praktisch handelen. Uniek in mijn verbinding met jou en elk persoon in het team.
Mijn diepste drijfveer: een inzicht willen toevoegen waar je de rest van je leven iets aan hebt. En daar een praktisch handvat aan koppelen.
Door mijn persoonlijke achtergrond, mijn studie Technische bedrijfskunde, mijn ervaring als senior manager, mijn verdieping in gedrag als trainer & coach en mijn manier van kijken en verbinden, raak ik snel de kern van alles en vertaal ik het naar praktisch handelen.
Zien wat niet zichtbaar is
Horen wat er
niet gezegd wordt
Grijpbaar maken
wat ongrijpbaar lijkt
Zien wat niet zichtbaar is
Horen wat er
niet gezegd wordt
Grijpbaar maken
wat ongrijpbaar lijkt
